景文公司組織員工學(xué)習(xí)工匠精神向價(jià)值型員工進(jìn)化

景文公司組織員工學(xué)習(xí)工匠精神向價(jià)值型員工進(jìn)化

景文公司發(fā)展理念：以市場(chǎng)為導(dǎo)向、效益為中心、人才為本、科技為動(dòng)力、管理為手段、質(zhì)量為生、誠(chéng)信為靈魂、打造行業(yè)旗艦、爭(zhēng)創(chuàng)*企業(yè)。

么叫“工匠精神”？

工匠精神，一方面，指的是工匠們對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神：“工匠們對(duì)細(xì)節(jié)有很高的要求，他們追求和*，努力把品質(zhì)從99%提高到99.99%。”另一方面，指的是整個(gè)社會(huì)對(duì)能工巧匠由衷的敬意，給予較高的社會(huì)地位。

李克強(qiáng)總理在今年的《政府工作報(bào)告》里有一個(gè)新詞：工匠精神，提出要“培育精益求精的工匠精神”。要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。

為什么我國(guó)很多產(chǎn)品很短命，我們的企業(yè)也很短命！據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7-8年，與歐美企業(yè)平均壽命40年、日本企業(yè)平均壽命58年相比，簡(jiǎn)直就是天壤之別。因?yàn)槲覀兌枷氘?dāng)白領(lǐng)、坐辦公室，當(dāng)官、做老板、成為大明星，不愿意下基層、下生產(chǎn)線，更不愿意自己動(dòng)手當(dāng)技師！更要命的，是整個(gè)社會(huì)的浮躁。大家都想賺快錢、一夜暴富，缺乏專注精神。難的有人沉下心，細(xì)細(xì)琢磨一個(gè)產(chǎn)品。于是乎，我們有太多的浮躁，過(guò)少的沉潛；太多的投機(jī)取巧，太少的腳踏實(shí)地；太多的急功近利，太少的專注持久，太多的粗制濫造，太少的優(yōu)品精品。

我們要杜絕這種心態(tài)發(fā)揚(yáng)工匠精神,條條大路通羅馬,在其位司其職,我們要做就盡力做到精工!我們是一家機(jī)械防護(hù)公司,不是重型企業(yè),也不是企業(yè),但是我們選擇了這個(gè)行業(yè)就要在這個(gè)行業(yè)干出一番作為,我們要發(fā)揚(yáng)工匠精神,傳承工匠精神,讓工匠精神扎根我們心中,讓我們親手做出來(lái)的產(chǎn)品成為同行業(yè)中的*.